Packende Projekte | Starkes Teamwork | Echte Freiheiten
FedexDay by 3m5.
Wir arbeiten für die Besten in vielen Branchen. Logisch, dass wir dafür die besten Köpfe der Republik brauchen. Denn unsere Kunden heißen BMW, Ravensburger, L’Oreal oder Maggi, und solche Unternehmen entscheiden sich für Dienstleister, auf die sie sich verlassen können – ohne Wenn und Aber. Und so wählerisch diese Topfirmen bei ihrer Dienstleisterwahl sind, so genau nehmen wir jede Entscheidung für einen neuen Mitarbeiter. Schließlich brauchen wir seine Ideen, seine Leidenschaft und seine Expertise, um für unsere Kunden immer besser werden zu können.
... und – bist du dabei?
Einmal im Jahr veranstalten wir bei 3m5. den FedEx Day: Einen Arbeitstag lang lassen wir alle Kunden-Projekte ruhen und entwickeln innovative Ideen, die die Firma voranbringen.
Auf Plattformen wie Kununu sind wir durch hohe Mitarbeiterzufriedenheit top bewertet. Werde Teil unseres Teams und überzeuge dich selbst.
Projektleiter Andreas Wiedenfeld, 36, plante mit seiner kleinen Familie einen längeren Segeltörn von der Ostsee bis ins Mittelmeer. Vor Corona.
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Wenn du am Live-Coding-Contest auf der OUTPUT teilnehmen und ein neues Notebook gewinnen möchtest, dann sei dabei und trage dich in die Teilnehmerliste ein.
Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. In 2025 wollen wir 200 Mitarbeiter beschäftigen. Mit der Mitgliedschaft in der Empfehlungscommunity OFFICEsax.de erweitern wir unsere Strategie um innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.
Egal ob Hobbyprogrammierer oder Profi-GameDev, Grafiker oder Tontechniker, jeder kann mitmachen. 3m5. ist eine Full-Service Internet Agentur mit Hauptsitz in Dresden. Mit dem GameJam möchten wir euch unterstützen, eure Ideen umzusetzen und gleichzeitig den OpenSource-Gedanken stärken. Am allerwichtigsten ist es jedoch, gemeinsam Spaß zu haben.
Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. In 2025 wollen wir 200 Mitarbeiter beschäftigen. Mit der Mitgliedschaft in der Empfehlungscommunity ITsax.de erweitern wir unsere Strategie um neue innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.