Studentischer Außenposten

Immer mittwochs blicken wir in besonders tiefenentspannte Kollegen-Gesichter: Denn da kommt ein professioneller Masseur in die Villa und knetet in 20minütigen Einheiten alle Rücken, Nacken und Schultern durch, die es nötig haben. Außerdem bieten wir regelmäßig ganz verschiedene Sportevents, haben natürlich einen Kicker und eine Tischtennisplatte, aber auch eine 3m5.-Laufrunde mit eigenem Triathlon-Trainer.

Laut aktuellen Studien nehmen zunehmend mehr Männer nach der Geburt ihres Kindes Elternzeit – die meisten aber maximal zwei Monate. Oft aus Angst, nicht wieder gut in den Job einsteigen zu können. Bei 3m5. positionieren wir uns ganz klar für individuelle Elternzeit nach Wunsch. Denn diese Zeit ist unglaublich kostbar. Deshalb ist klar: Bei uns leidet keine Karriere unter Elternzeit und wir ermutigen alle Eltern, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen. Vorbild sind dabei die Führungskräfte selbst, zum Beispiel Geschäftsführer Michael Eckstein.

Ein 30-Stunden-Vertrag auf dem Papier ist nichts wert, wenn es in der Realität dann doch immer 35 werden. Wir vermeiden Überstunden vehement. Wenn’s aber doch mal vorkommt, gilt: Bei 3m5. kannst du dir jede Überstunde auszahlen lassen oder abfeiern. Außerdem sind Führungspositionen bei 3m5. nicht an eine bestimmte Stundenzahl geknüpft und wir bieten individuelle Homeoffice-Möglichkeiten.

Jeden Sommer heißt es: Alle nach Malle! Wir fliegen zusammen auf die beliebteste Insel Spaniens und verbringen dort mehrere Tage vollgepackt mit Abenteuer, Teamevents und jeder Menge Momenten, die zu Insidern und goldenen Erinnerungen werden. Es ist unsere allerliebste aller liebsten 3m5.-Traditionen.

Uns ist extrem wichtig, dass alle bei 3m5. Erfüllung in ihrer Arbeit finden und sinnerfüllt, eigenverantwortlich sowie stärkenbasiert arbeiten können. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf das so genannte GallUp-Prinzip. Nach dem Onboarding kannst du dich auf Wunsch von einem unserer teaminternen Coaches dabei unterstützen lassen, deine Stärken voll zu entfalten.

Zum Ende eines jeden Jahres zahlen wir eine Gewinnbeteiligung – denn schließlich arbeiten wir gemeinsam am Erfolg von 3m5. Außerdem bekommst du Prämien für abgeschlossene Weiterbildungen und Zertifikate. Darüber hinaus gibt’s bei 3m5. steuerliche Vergünstigungen wie betriebliche Altersvorsorge, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Tank- oder Einkaufsgutscheine.

Fahrradfahrer leben gesünder – und bei 3m5. kannst du ein JobRad® leasen. Damit sparst du gegenüber dem herkömmlichen Kauf bis zu 40 Prozent. Darüber hinaus beteiligt sich 3m5. an Versicherung, Inspektion und monatlicher Rate. Das JobRad®-Angebot wurde übrigens eigenständig vom Team eingeführt – an einem FedEx Day

Bei uns gibt es eine Flatrate für Getränke, zweimal pro Woche frisches Obst, eine wöchentliche Smoothie-Lieferung und mehrmals monatlich ein Agenturfrühstück für alle, die Lust darauf haben – immer eine schöne Gelegenheit, zusammenzusitzen, zu quatschen und zu schlemmen. Nagut, ein groooßes Eis-Fach und eine allzeit gut gefüllte Schoki-Schublade haben wir auch. Gesunde Seele ist schließlich ebenso wichtig.

Wie gut wir arbeiten, hängt ganz maßgeblich davon ab, womit – und da gehen die Geschmäcker und Vorlieben weit auseinander. Statt dir also einen Rechner vor die Nase zu setzen, mit dem du nicht glücklich wirst, bekommst du bei 3m5. den Computer deiner Träume, exakt so konfiguriert, wie es für dich passt: Windows, Mac oder Linux, welche Hard- und welche Software? Das entscheidest ganz allein du.

Wir bieten zusätzliche Gesundheitsvorsorge als Benefit an: Denn Gesundheit ist das wichtigste Gut. Klar klingt das nach einem Omi-Spruch, aber Omis haben häufig recht. Deshalb profitieren die 3m5.ler von Zusatzleistungen, die in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind. Alle entscheiden individuell, wofür sie ihr jährliches Budget einsetzen, etwa besondere Vorsorgeuntersuchungen oder Zahnprophylaxe. Auch Familienangehörige können diesen Service nutzen.