Unser Bewerbungsprozess zielt darauf ab, die Creme de la Creme unter den IT-Talenten zu finden. Genauso wichtig ist uns, dass beide Seiten herausfinden, ob die Chemie stimmt – bei einem persönlichen Treffen in unserer 3m5.-Villa.
Wenn du dich auf eine unserer freien Stellen beworben hast, prüfen wir deine Bewerbung und melden uns so schnell wie möglich bei dir. Bei uns sind Studienabschlüsse, Lücken im Lebenslauf oder ein Teilzeitwunsch ausdrücklich nicht entscheidend. Denn nichts davon sagt etwas über Skills und die Teampassung aus – und mehrere unserer Führungskräfte arbeiten nicht in Vollzeit (zum Beispiel unser Chef Michael Eckstein, der oft als Letzter kommt und als Erster geht – um sich um seine Kinder und seinen Hund zu kümmern ).
Wenn uns dein fachliches Profil gefällt, laden wir dich zu einem Programmiertest ein.
Dieser Test, höchstpersönlich entwickelt von den 3m5.-Entwicklern, hat es in sich. Es gibt ihn für verschiedene Programmiersprachen wie Java, JavaScript, PHP oder TYPO3. Welchen Test du absolvieren willst, entscheidest du. Die Aufgabe nimmt etwa zweieinhalb Stunden Zeit in Anspruch – von wo aus du sie löst, überlassen wir dir.
Das sagt Andreas Wiedenfeld, einer der Entwickler des Tests, über die Aufgabe:
„Wir wollen herausfinden, wer mit seiner Arbeitsweise und seinem strukturellen Ansatz in unser Team passt. Dabei muss man nicht alles richtig machen, sondern die Grundlagen der Programmierung beherrschen. Sauberes, objektorientiertes Entwickeln und Konzipieren ist die Grundlage für ein erfolgreiches Projekt bei 3m5. Wer etwas nicht weiß, darf das Internet zurate ziehen. Denn Inspiration ist immer gut – wenn man weiß, wo im Netz sie zu finden ist. Und mit einem reinen Copy-and-paste-Code lassen sich die Testaufgaben sowieso nicht lösen.“
Nach dem erfolgreichen Programmiertest laden wir dich zu uns ein: Wir lernen uns kennen, besprechen deinen möglichen Job und schauen, ob die Chemie stimmt. Und: Wir zeigen dir unser Büro. Denn unsere Entwickler-Villa ist wirklich ein ganz besonderer Ort zum Arbeiten.
Und unser Team ist ein ganz besonders tolles, familiäres Team – bei diesem Termin hast du bereits die Chance, einige deiner vielleicht Bald-Kolleginnen und -Kollegen kennenzulernen. Bewerber, die sich auf Positionen in Vertrieb, Projektmanagement oder Marketing bewerben, halten bei diesem Bewerbungsgespräch außerdem eine kurze Präsentation.
Übrigens: Wir haben in diesen Pandemiezeiten schon sehr früh von Experten ein komplexes Hygienesystem entwickeln lassen, das es ermöglicht, dich auch unter den aktuellen Umständen zu empfangen. Denn für uns ist das Arbeiten in einem Team, das sich wie eine Familie anfühlt, elementar – und seine Familie nur am Bildschirm zu sehen, ist einfach nicht dasselbe, oder?
Im besten Fall denken nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch sowohl du als auch wir: Super, das passt! Wenn dem so ist, bereiten wir unter Berücksichtigung deiner individuellen Umstände deinen Arbeitsvertrag und alles Weitere vor. Deinen Start bei 3m5. wollen wir bestmöglich gestalten. Dafür setzen wir auf engagiertes Onboarding, bei dem du dich unter anderem ein Jahr lang mit allen Fragen an einen Mentor wenden kannst und mit ihm viele Projekte gemeinsam umsetzen wirst. Und den Anschluss an die 3m5.-Familie? Den findest du garantiert ganz leicht bei Anlässen wie unseren regelmäßigen Grillrunden, beim Sommerfest, Weihnachtsbacken oder dem „Elternabend“ – einem von uns kreierten Format, bei dem wir einmal im Jahr unsere Eltern einladen.
Wir freuen uns auf dich!